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とびラボ

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「職員提案型」の研修制度とびラボの記事をご紹介します。
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記事一覧

とびラボ企画~「農業×福祉」の可能性を探る~

昨年行われた「とびラボ企画〜農福連携レストラン〜」と題した勉強会。本勉強会に込めた企画委…

厚生労働省
1か月前
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とびラボ企画~離島医療のいまとこれから~

今年8月に行われた、「とびラボ企画〜離島医療のいまとこれから」と題した勉強会。本勉強会に…

厚生労働省
2か月前
17

とびらぼ企画〜マイノリティの存在を踏まえた政策立案に向けて〜どんな性のあり方…

昨年12月から行われた「とびラボ企画〜マイノリティの存在を踏まえた政策立案に向けて〜」と題…

厚生労働省
7か月前
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(発案者がもっと語ります!)とびラボ企画~『女性に寄り添う、いのちに寄り添うとは…

執筆者今回の記事の作成は、本とびラボ企画の企画者、高橋さんです。 高橋 淳 社会・援護局 …

厚生労働省
7か月前
12

「とびラボ」からのスピンオフ企画!~「性のマイノリティ」含め多様な人々が活躍でき…

「とびラボ」で学んだこと厚生労働省には、「とびラボ」(とびだす “R” ラボ)という、職員…

厚生労働省
7か月前
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とびラボ企画〜女性に寄り添う、命に寄り添うことは〜女性が働きやすく、子育てしやす…

今年2月に行われた、「とびラボ企画~女性に寄り添う、命に寄り添うことは~」と題した勉強会…

厚生労働省
8か月前
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とびラボ企画〜まちづくり系医師から学ぶ〜 人口減少・超高齢社会における「健康づくり」と「まちづくり」を考える

<とびラボとは?>厚生労働省では、職員が今の担当分野にとらわれず、自分自身の関心で新しい出会いや学びを求めてチャレンジすることを応援する提案型研修・広報制度があり、通称「とびラボ」(とびだす“R”ラボ)と呼ばれています。これは、職員が関心のある政策分野に継続的にかかわること及び厚生労働行政の政策分野における現場の支援者、当事者等と出会い、現場での実践に関する学びを深めることを支援することで、職員の厚生労働行政に関連する幅広い実践的な知識の習得及び職務を行う意欲の向上を期待する

とびラボ初企画〜患者の声から学ぶ〜 差別や無理解を乗り越え“病と向き合い、生きる…

「とびだす“R”ラボ」の初企画 職員が今の担当分野にとらわれず、自分自身の関心で新しい出会…

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厚生労働省の広報改革を加速させる『2つの取り組み』

ご挨拶 初めまして。 厚生労働省 広報室 広報分析専門官の松本と申します。 私は元々民間企業…

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