厚生労働省

厚生労働省の公式アカウント。厚労行政は、健康・医療、子ども・子育て、福祉・介護、雇用・労働、年金など、多岐にわたります。これらの政策に携わる職員が自分の言葉で、皆さまに役立つ情報をお届けします。また、これまであまり知られてこなかった“厚労省のひと”にもフォーカスを当てていきます。

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厚生労働省の公式アカウント。厚労行政は、健康・医療、子ども・子育て、福祉・介護、雇用・労働、年金など、多岐にわたります。これらの政策に携わる職員が自分の言葉で、皆さまに役立つ情報をお届けします。また、これまであまり知られてこなかった“厚労省のひと”にもフォーカスを当てていきます。

    • こころの宅配便

      「こころの困りごと」を抱えている方に向けた専門家からの言葉をお届けします。

    • とびラボ

      「職員提案型」の研修制度とびラボの記事をご紹介します。

    ＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせ…

    国では、精神障害やメンタルヘルス上の課題の有無や程度にかかわらず、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会である「地域共生社会」の実現のために「精神障害にも対応した…

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    4か月前
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    なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

    本記事は、カケル・プロジェクトのメンバー池上、溝尾がお届けしています。   令和元年の厚生労働省改革若手チーム提言後、厚生労働省の経験者採用が大幅に拡充され、様々…

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    5か月前
    40
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    ＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせる社会へ

    ＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせる社会へ

    国では、精神障害やメンタルヘルス上の課題の有無や程度にかかわらず、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会である「地域共生社会」の実現のために「精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築」を推進しています。特別企画では、精神障害などの「目に見えない」ものをどのように伝え、理解することができるか、座談会を通じて解き明かします。

    <座談会>伝えたいこと、伝わらないこと～一人ひとりがメンタルヘルスを考

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    なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

    なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

    本記事は、カケル・プロジェクトのメンバー池上、溝尾がお届けしています。
     
    令和元年の厚生労働省改革若手チーム提言後、厚生労働省の経験者採用が大幅に拡充され、様々なバックグラウンドを持つ方々が厚労省へ入省されました。執筆者である私自身、コロナ禍の令和３年に厚労省に転職した中途採用組です。
     
    今回は、中途採用の実態をお伝えしたいと、私自身が進行役となって、令和３年に入省した中途採用者による座談会（

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