厚生労働省

厚生労働省の公式アカウント。厚労行政は、健康・医療、福祉・介護、雇用・労働、年金など、…

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厚生労働省の公式アカウント。厚労行政は、健康・医療、福祉・介護、雇用・労働、年金など、多岐にわたります。noteでは、これら「国民の皆さまの暮らしを支える情報」を職員自らの言葉でお届けします。 また、これまであまり知られてこなかった“厚労省のひと”にもフォーカスを当てていきます。

  • とびラボ

    「職員提案型」の研修制度とびラボの記事をご紹介します。

  • 家庭でできる食中毒予防☆

    気をつけてほしい「食中毒」の予防方法をお届けします。

  • 職員レポート

    厚労省の職員が、施策や取り組み、思いについて自分自身の言葉で伝えます。

  • 地域共生社会を考える

    地域共生社会って何？を考える記事。

＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせ…

国では、精神障害やメンタルヘルス上の課題の有無や程度にかかわらず、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会である「地域共生社会」の実現のために「精神障害にも対応した…

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1年前
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なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

本記事は、カケル・プロジェクトのメンバー池上、溝尾がお届けしています。 令和元年の厚生労働省改革若手チーム提言後、厚生労働省の経験者採用が大幅に拡充され、様々…

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1年前
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＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせる社会へ

＜10月10日は「世界メンタルヘルスデー」＞〜目に見えない疾患や障害の有無・程度にかかわらず〜誰もが安心して自分らしく暮らせる社会へ

国では、精神障害やメンタルヘルス上の課題の有無や程度にかかわらず、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会である「地域共生社会」の実現のために「精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築」を推進しています。特別企画では、精神障害などの「目に見えない」ものをどのように伝え、理解することができるか、座談会を通じて解き明かします。

<座談会>伝えたいこと、伝わらないこと～一人ひとりがメンタルヘルスを考

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なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

なぜ厚労省に転職を？～入省１年目の中途採用者が本音で語り合ってみた！～

本記事は、カケル・プロジェクトのメンバー池上、溝尾がお届けしています。

令和元年の厚生労働省改革若手チーム提言後、厚生労働省の経験者採用が大幅に拡充され、様々なバックグラウンドを持つ方々が厚労省へ入省されました。執筆者である私自身、コロナ禍の令和３年に厚労省に転職した中途採用組です。

今回は、中途採用の実態をお伝えしたいと、私自身が進行役となって、令和３年に入省した中途採用者による座談会（

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